Retraite progressive : voici les conditions pour que vous puissiez en bénéficier !

Savez-vous ce qu'est une retraite progressive ? En fait, saviez-vous qu'elle existe ? Pour le savoir, lisez ceci.

Si vous ne le saviez pas, sachez qu’il existe en France un dispositif appelé retraite progressive. Il s’agit d’un dispositif destiné aux personnes ayant l’âge légal de la retraite (ou proche de cet âge).

Grâce à lui, vous pouvez percevoir une fraction de votre pension de retraite. Tout en la percevant, l’assuré continue à exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. Voici ce qu’il faut savoir.

Conditions pour bénéficier de la retraite progressive

assurance retraite

Pour bénéficier de ce régime de retraite progressive, vous devez être âgés d’au moins 60 ans. En outre, il est également nécessaire :

  • D’avoir 150 trimestres d’assurance. C’est-à-dire les trimestres cotisés, assimilés (service militaire, maladie, chômage…) et les trimestres supplémentaires, comme ceux des enfants par exemple.
  • Travailler à temps partiel. C’est-à-dire entre 40% et 80% du temps de travail dans votre entreprise. Dans une entreprise qui pratique 35 heures par semaine, cela revient à travailler entre 14 et 28 heures.

À noter qu’il est possible d’accéder à ce dispositif même si vous travaillez à temps partiel pour plusieurs employeurs différents. Sauf que le temps de travail doit être compris entre 40 et 80% d’un temps plein.

Les salariés pour lesquels le temps de travail n’est pas comptabilisé en heures pourront accéder à ce dispositif. Notamment les cadres en forfait jours qui étaient auparavant exclus du dispositif. Il s’agit de la décision n° 2020-885 QPC du Conseil constitutionnel du 26 février 2021.

Elle prendra effet à compter du 1er janvier 2022. La retraite progressive concerne également les artisans ou commerçants, les agriculteurs et les salariés. Ce n’est pas le cas des fonctionnaires et des professions libérales comme les avocats.

Comment est calculée la retraite progressive

La pension de retraite progressive est calculée sur la base du travail à temps partiel. Cela dit, si vous travaillez 25 heures par semaine, cela équivaut à un temps partiel de 71 %. Soit 25/35 = 71,428 5%. Ce chiffre doit être arrondi au nombre entier le plus proche.

Vous aurez donc droit à 29 % (100 % – 71 %) de votre pension. Ce pourcentage est appliqué à la pension de base, qui est calculée comme si vous preniez votre retraite. Pour ce faire, on tient compte du nombre de trimestres acquis au moment du passage à la retraite progressive.

 

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Toutefois, si vous avez tous vos trimestres, c’est-à-dire 167 ou 168, votre retraite progressive sera calculée au taux plein. S’il manque des trimestres, elle sera réduite. Cela signifie que la pension finale est recalculée.

Pour cela, il faut compter les trimestres acquis pendant la période de retraite progressive une fois que l’on a cessé de travailler. En revanche, il sera possible d’augmenter sa pension avec la surcote si l’on continue à travailler au-delà de 62 ans. Cela est possible grâce à la retraite progressive.

augmentation pension retraite 2022

Dans ce cas, la pension de base augmentera de 1,25 % (5 % pour une année complète). Et ce, pour chaque trimestre supplémentaire cotisé.

Toutefois, la retraite progressive n’est pas recalculée en fonction du nombre de trimestres validés. Elle n’est pas non plus calculée en fonction de l’augmentation des cotisations entre l’entrée et la sortie du régime.

La procédure pour obtenir la retraite progressive

Voici la procédure à suivre pour demander la retraite progressive. Tout d’abord, vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur de réduire votre activité si vous ne travaillez pas à temps partiel. Notez que l’employeur n’est pas obligé d’accorder cette autorisation.

Vous devrez également négocier de cotiser comme si vous travailliez à temps plein. Pourquoi le faire ? Pour plus de points sur la pension complémentaire. Ensuite, vous devez demander à votre Carsat une retraite progressive.

Après avoir obtenu l’accord de l’employeur, bien sûr, ou si vous travaillez déjà à temps partiel. Cette démarche doit être effectuée au moins six mois avant la date souhaitée de départ à la retraite. Pour faire la demande, vous devez utiliser le formulaire Cerfa 50298*07.

retraite

Vous devez joindre une attestation de votre employeur précisant la durée de votre travail à temps partiel. Le formulaire Cerfa est téléchargeable sur le site de l’AssuranceRetraite. La Caisse d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat) contrôle la durée du travail à temps partiel tous les 12 mois.

Pour ce faire, il envoie un questionnaire. Si la durée de cette période change, vous recalculez la retraite progressive.

C’est le cas même si vous travaillez encore entre 40 % et 80 % d’un emploi à temps plein. Vous perdez le bénéfice de la retraite progressive si vous reprenez un travail à temps plein ou si vous perdez votre emploi. En outre, vous devrez rembourser tout trop-perçu.