Sommaire
- 1 Les critères à prendre en compte pour une retraite anticipée
- 2 Les seuils d’âge pour la retraite anticipée
- 3 Un système de retraite anticipée pratique
- 4 La retraite active : Une nouvelle façon de voir la retraite
- 5 Le cas spécifique de la retraite anticipée pour les fonctionnaires et les personnes handicapées
Tout ce que vous devez savoir sur la retraite anticipée !
Les critères à prendre en compte pour une retraite anticipée
La retraite anticipée, c’est la possibilité de s’arrêter de travailler et de commencer à profiter de sa pension dès l’âge de 60 ans, voire plus tôt. Cependant, pour en bénéficier, des critères précis doivent être remplis. Ces critères ont été modifiés par la loi du 2 juillet 2012, redéfinissant les contours de la retraite anticipée.
D’une part, nous avons le compte pénibilité mis en place en 2015, qui vise à assouplir les critères de départ anticipé. Ce compte n’a pas encore été validé par les particuliers, mais son principe est intéressant : ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans pourront bénéficier d’une retraite anticipée de base. Par conséquent, les personnes ayant eu une carrière professionnelle longue pourront bénéficier d’une retraite complémentaire à taux plein.
D’autre part, à noter que les concernés ne subissent pas de réduction avant l’âge légal de départ à la retraite. Une disposition qui vient alléger la pression sur de nombreux travailleurs.
Les seuils d’âge pour la retraite anticipée
En fonction de votre historique de travail, la retraite anticipée est envisageable sous certaines conditions. L’une des principales est d’avoir accumulé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 16e anniversaire. Les seuils d’âge pour en bénéficier sont cependant variables.
Si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 16 ans, vous pouvez envisager une retraite anticipée entre 58 et 63 ans. Si vous êtes entré dans le monde du travail avant l’âge de 18 ans, le seuil commence à 60 ans. Pour ceux qui ont débuté leur carrière avant 20 ans, les conditions restent inchangées, mais l’âge minimum pour bénéficier d’une retraite anticipée dépend de votre date de naissance.
En ce qui concerne les travailleurs ayant commencé à travailler avant l’âge de 21 ans, vous devez simplement respecter la règle des 5 trimestres, mais aussi avoir réussi à accumuler 168 à 172 trimestres durant votre carrière.
Un système de retraite anticipée pratique
En France, l’âge minimum légal pour prendre sa retraite est actuellement fixé à 62 ans. Cependant, pour les assurés nés à partir de 1968, cet âge augmentera à 64 ans. Pour les assurés nés avant 1968, un décret à venir fixera l’âge légal, avec un décalage de 3 mois par génération. Il est essentiel de rester au courant de ces changements afin de planifier au mieux votre retraite.
La plupart des travailleurs aspirent à bénéficier d’une retraite anticipée pour profiter de moments de qualité avec leur famille, de se consacrer à des activités passionnantes ou simplement pour profiter d’une retraite bien méritée. Mais la retraite anticipée n’est pas toujours synonyme de fin de carrière.
La retraite active : Une nouvelle façon de voir la retraite
Il est intéressant de noter qu’il est tout à fait possible de commencer une nouvelle carrière, même après avoir officiellement pris sa retraite. C’est ce que l’on appelle la « retraite active ». Cela signifie que vous pouvez continuer à travailler, à votre rythme, tout en bénéficiant de votre pension de retraite.
La retraite active offre la possibilité de continuer à générer un revenu tout en conservant une activité professionnelle. Une tendance qui ne signifie pas pour autant un renversement de votre engagement professionnel, mais plutôt une réinvention de celui-ci.
Le cas spécifique de la retraite anticipée pour les fonctionnaires et les personnes handicapées
Pour les fonctionnaires, la retraite anticipée possède ses propres spécificités, principalement liées au statut et aux conditions de travail de ces derniers. De même, la retraite anticipée pour invalidité permet aux personnes ne pouvant plus travailler à cause de leur état de santé de bénéficier d’une pension de retraite avant l’âge légal. Chacun de ces cas mérite une attention particulière et une étude approfondie pour bien comprendre les droits et les possibilités offertes.
L’annonce des nouveaux âges de départs pour la retraite anticipée constitue une information importante pour les travailleurs français. Les changements apportés ouvrent de nouvelles perspectives et offrent de nouvelles opportunités. En restant bien informés, les travailleurs peuvent s’assurer qu’ils prennent les bonnes décisions pour leur avenir et pour profiter au maximum de leur retraite.
Source : journaldesseniors
