Depuis plusieurs mois, les Français voient leur pouvoir d’achat fondre comme neige au soleil et demande une augmentation de salaire.
Pourtant, il existe un moyen de gagner un peu d’argent pour augmenter un peu son salaire. Mais comment exactement ? C’est ce que nous allons voir maintenant.
Ne vous inquiétez pas, la rédaction de C’est maman qui l’a fait va vous raconter tout ça. Vous êtes prêts ?
Comment négocier correctement son salaire ?
Selon une étude de Robert Half, 6 salariés sur 10 ont l’intention de négocier un meilleur salaire.
Et c’est une bonne nouvelle. Les trois principaux arguments pour négocier son salaire sont le contexte économique et l’inflation.
Mais aussi leur ancienneté dans l’entreprise et les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés.
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Sachez qu’il est toujours possible de négocier. Et il existe quelques astuces pour arriver à ses fins.
Nous vous conseillons de ne jamais donner un chiffre précis. En fait, il est préférable de donner une fourchette de valeurs.
Un chiffre précis signifie que vous vous exposez à un oui ou à un non sans pouvoir négocier.
L’idéal est de partir du salaire souhaité et de l’augmenter de 10 à 15%. Par ailleurs, avant de vouloir négocier, vous devriez effectuer une rapide étude de marché.
Pour savoir combien sont payés les professionnels de votre domaine. C’est ainsi que vous pourrez gagner des points.
Ce que vous ne devez pas oublier lors d’un entretien avec votre employeur
Comme vous le savez probablement, c’est le bon moment pour demander une augmentation. Et encore plus si vous travaillez dans un environnement qui peine à trouver des candidats.
Alors, si c’est le cas, n’hésitez pas à en jouer. En effet, si les entreprises ont des difficultés à recruter, cela les conduit à faire des efforts pour garder les employés déjà en place.
C’est logique, n’est-ce pas ? Dans le même ordre d’idées, n’hésitez pas à vous mettre en avant.
Expliquez notamment ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. L’objectif est de montrer que vous méritez le salaire proposé.
Ensuite, vous pouvez bien sûr faire jouer la concurrence. Par exemple, en allant passer des entretiens dans d’autres entreprises et en comparant ce qu’elles offrent.
Enfin, selon un expert en recrutement, il est également important de parler des conditions de travail.
Ou même de quelques conseils : La négociation doit être globale, elle ne doit pas être vue uniquement à travers le prisme de l’augmentation de salaire.
Voilà, maintenant vous savez tout sur le sujet. C’est maintenant à vous de jouer.
