Si vous gagnez le salaire minimum (SMIC), si vous avez un contrat à temps partiel et/ou si vous êtes simplement curieux, cet article vous intéressera ! C’est parti !
SMIC : comment calculer votre salaire à temps partiel ?
Le SMIC est le salaire minimum de croissance. En d’autres termes, il s’agit d’un montant minimum de base que votre employeur doit vous verser pour être dans la légalité.
Pour un contrat à temps plein, le montant de votre salaire ne fait aucun doute. Ce n’est pas le cas pour un contrat à temps partiel où la question se pose. Vous devrez prendre en compte plusieurs éléments, à savoir le SMIC horaire brut et le nombre d’heures travaillées. Découvrez la formule de calcul pour que ce soit un jeu d’enfant !
Quand le SMIC est-il revalorisé ?
Au 1er janvier 2023, le SMIC a été revalorisé de 1,80 %. Il est passé de 11,07 euros à 11,27 euros. Cela signifie qu’une personne travaillant 35 heures percevra un salaire mensuel brut de 1 709,28 euros.
Celui-ci est revalorisé chaque année au 1er janvier en fonction de l’IPC (indice des prix à la consommation) et du salaire moyen des employés et ouvriers (SHBOE).
Si l’IPC évolue de plus de 2 % pendant l’année en cours, le SMIC peut être augmenté. Ce fut le cas en août 2022 pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés au SMIC.
Différence entre SMIC brut et SMIC net
Pour connaître votre salaire à temps partiel, vous devez multiplier le taux horaire du SMIC par le nombre d’heures travaillées.
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Le taux horaire du SMIC brut est de 11,27 € depuis le 1er janvier 2023 et correspond à un montant net de 8,92 € après déduction des cotisations sociales.
À noter que le taux horaire brut du SMIC ne prend pas en compte les autres éléments de rémunération, par exemple :
- les indemnités de déplacement, les primes de déplacement ; les primes d’heures supplémentaires ;
- Primes d’ancienneté ou d’assiduité ;
- les primes pour conditions de travail extrêmes (situation géographique, danger, froid, etc.) ;
Primes pour conditions de travail extrêmes (situation géographique, danger, froid, etc.) ; Primes d’intéressement et de participation.
À noter également que les mineurs perçoivent un salaire inférieur.
Calculer son salaire en fonction de son temps de travail
La formule exacte à utiliser pour calculer votre salaire mensuel est la suivante Salaire horaire brut x (nombre d’heures par semaine x 52) / 12
Exemple concret pour un contrat de 20 heures par semaine en 2023 :
- Calcul : 11,27 x (20 x 52) / 12 = 976,73 euros bruts.
Exemple concret pour un contrat de 25 heures par semaine en 2023 :
- Calcul : 11,27 x (25 x 52) / 12 = 1 220,92 euros bruts.
Ensuite, pour connaître votre salaire mensuel net, vous devrez déduire environ 22 % de cotisations sociales. Prenez plutôt le taux horaire net du SMIC, soit 8,92 euros, et refaites votre calcul. Notez que ce taux varie en fonction de votre statut.
Cas des salariés mineurs
Les salariés de moins de 18 ans perçoivent un SMIC plus faible. À 16 ans, ils perçoivent 80 % du SMIC horaire, soit 9,02 € de l’heure. Entre 17 et 18 ans, ils perçoivent 90 % du SMIC horaire, soit 10,14 € de l’heure.
Nous espérons que cet article vous a éclairé. À vous maintenant de faire vos propres calculs en fonction de votre situation personnelle !
