Ce qui va changer pour vous avec la réforme des retraites concernant l’invalidité, handicap !

Invalidité, inaptitude, invalidité... Que va changer la réforme des retraites pour vous si vous êtes dans l'une de ces situations ? Voici ce qu'il en est.

Vous vous demandez ce que la réforme des retraites va changer pour vous ? Continuez à lire, car nous allons vous en parler dans les prochaines lignes.

Comment prendre sa retraite à 62 ans si l’on est handicapé ?

Si vous avez un handicap ou si vous êtes handicapé, vous vous êtes sans doute demandé ce que la réforme des retraites va changer pour vous.

emploi retraite

Dans ce cas précis, le Premier ministre, Elisabeth Borne, a été très clair lors de la présentation.

Comme c’est le cas aujourd’hui, les personnes en situation de handicap ou d’inaptitude pourront prendre leur retraite à 62 ans au taux plein, les travailleurs handicapés dès 55 ans.

En outre, pour les bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), leur caisse de retraite les informera par écrit qu’ils percevront leur pension de retraite à partir de 62 ans. Cette démarche sera effectuée au plus tard six mois avant leur 62e anniversaire.

Ils peuvent s’y opposer par lettre recommandée avec accusé de réception adressée à leur caisse de retraite.

Toutefois, la lettre doit être envoyée au moins 4 mois avant leur 62e anniversaire.

 

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Il existe deux possibilités :

  • Si leur taux d’incapacité est d’au moins 80 %, ils pourront cumuler l’AAH avec leur pension. Si, bien sûr, cette dernière est inférieure au montant de l’AAH. Le montant de l’allocation est de 956,65 euros pour une allocation à taux plein.
  • Si, en revanche, leur taux d’incapacité est compris entre 50 et 79%, ils ne pourront plus continuer à percevoir l’AAH après 62 ans. Ils percevront leur pension, éventuellement complétée par l’ASPA, en fonction de leurs ressources. Pour une personne seule, revenu annuel inférieur à 11 533,02 euros (soit 961,08 euros par mois). Pour un couple, revenu annuel inférieur à 17 905,06 euros (soit 1 492,08 euros par mois).

Comment partir à 62 ans si vous percevez une pension d’invalidité ?

Vous bénéficiez d’une pension d’invalidité de la caisse primaire d’assurance maladie ?

Si oui, vous recevrez automatiquement un formulaire de demande de pension. Cette démarche s’effectue 3 à 6 mois avant votre 62e anniversaire.

 

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Veuillez noter que c’est à vous de remplir votre formulaire de demande de pension :

  • Avec une pension d’invalidité de catégorie 1, vous pouvez choisir de continuer à travailler après l’âge de 62 ans. Il vous suffit de l’indiquer sur le formulaire qui vous a été envoyé et de le renvoyer. Dès lors, vous continuerez à percevoir votre pension d’invalidité en plus de votre salaire. Ensuite, vous devez prendre l’initiative de demander votre retraite quand vous le souhaitez.
  • Avec une pension d’invalidité de catégorie 2 ou 3, vous devrez prendre votre retraite à l’âge de 62 ans. Cela signifie que vous percevrez une pension d’invalidité complète même s’il vous manque des trimestres.

Qui peut prendre une retraite anticipée à 55 ans ?

Certains travailleurs peuvent également prendre une retraite anticipée à partir de 55 ans.

Ils doivent toutefois avoir été reconnus handicapés pendant plusieurs années au cours de leur vie professionnelle. Voici les conditions qu’ils doivent remplir :

Ainsi, pour une retraite à partir de :

  • 55 ans : la durée totale d’assurance requise pour le taux plein est réduite de 40 trimestres et la durée de cotisation requise pour le taux plein est réduite de 60 trimestres.
  • 56 ans : la durée totale d’assurance requise pour le taux plein est réduite de 50 trimestres et la durée de cotisation requise pour le taux plein est réduite de 70 trimestres.
  • 57 ans : la durée totale d’assurance requise pour le taux plein est réduite de 60 trimestres et la durée de cotisations requise pour le taux plein est réduite de 80 trimestres.
  • 58 ans : la durée totale d’assurance requise pour le taux plein est réduite de 70 trimestres et la durée de cotisations requise pour le taux plein est réduite de 90 trimestres.
  • 59 ans : la durée totale d’assurance requise pour le taux plein est réduite de 80 trimestres et la durée de cotisation requise pour le taux plein est réduite de 100 trimestres.

Exemple : Pour partir à 55 ans, vous devez réunir 129 trimestres (169-40 trimestres), dont 109 cotisés, si vous êtes né en 1968.

Départ à 62 ans pour inaptitude

Qu’en est-il des personnes qui ne peuvent pas travailler sans nuire gravement à leur santé ?

Ou qui ont une incapacité de travail médicalement constatée de 50 % ? La réponse est qu’elles peuvent toujours demander leur retraite à 62 ans.

retraite

Toutefois, le médecin conseil du régime qui accorde la pension doit valider cette demande pour que l’inaptitude soit reconnue.

Si votre demande est rejetée, vous serez informé du montant de votre pension si vous maintenez votre départ à 62 ans. Vous pouvez toutefois différer votre départ à la retraite.