Augmentation du SMIC en 2023, on vous dit tout à ce sujet !

L'inflation galopante a conduit à une quatrième augmentation du SMIC en un an. En savoir plus sur le salaire minimum interprofessionnel de croissance.

Le terme SMIC est l’acronyme de : Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance. Il s’agit donc du salaire minimum légal en dessous duquel aucun salarié travaillant sur le territoire français ne peut être rémunéré.

Des retenues sont toutefois applicables à certaines catégories de salariés qui bénéficient néanmoins d’un salaire minimum indexé sur celui-ci. Il s’agit des mineurs, des apprentis et des jeunes en contrat de professionnalisation.

smic 2022

Les employeurs ne peuvent pas rémunérer leurs salariés en dessous du seuil du SMIC, qui est revalorisé une ou plusieurs fois par an par décret gouvernemental.

Il évolue en fonction du coût de la vie, c’est-à-dire de l’inflation et de la hausse des salaires.

À qui s’applique le SMIC ?

Tout salarié du secteur privé âgé de 18 ans ou plus doit percevoir un salaire au moins égal au SMIC. Ce minimum est également applicable aux salariés du secteur public employés sous contrat de droit privé.

Un taux réduit du salaire minimum peut être appliqué pour :

  • les apprentis et les jeunes salariés en contrat de professionnalisation, en fonction de leur âge et de la durée du contrat.
  • les jeunes salariés de moins de 18 ans qui ont une expérience professionnelle de moins de 6 mois dans la branche d’activité. Une réduction de 10% peut être appliquée lorsque le jeune salarié est âgé de 17 à 18 ans et de 20% lorsque le jeune salarié est âgé de moins de 17 ans (ces réductions ne s’appliquent pas aux jeunes de moins de 18 ans embauchés dans le cadre du CUI-CAE).

 

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Les salariés dont la durée du travail ne peut être contrôlée (certains VRP) sont exclus du SMIC.

Le SMIC s’applique sur tout le territoire français métropolitain, dans la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon et dans les départements d’outre-mer.

Augmentation automatique en fonction de l’inflation

Après une augmentation de 2,2% en octobre 2021… puis de 0,9 % en janvier 2022… Puis de 2,65% en mai 2022… Le SMIC augmente une quatrième fois de 2,1% en août 2022 par application stricte du mécanisme légal d’indexation sur l’inflation.

Ainsi, il est désormais fixé à 11,07 euros bruts par heure, soit 1 678,95 euros bruts par mois, soit 1 329,06 euros nets.

Sur un an, d’août 2021 à août 2022, le SMIC aura donc augmenté de 7,76%.

 

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Le niveau du SMIC a donc augmenté automatiquement de 2,01 % au 1er août 2022, suite à une hausse de 2,01 % de l’indice des prix à la consommation entre mars et juin 2022. (Arrêté du 29 juillet 2022 relatif à la revalorisation du salaire minimum de croissance).

Cette augmentation de 33,37 euros bruts par mois n’a pas permis d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés les moins rémunérés mais seulement de le stabiliser face à la hausse des prix.

Pour l’instant, le gouvernement refuse de procéder à une véritable augmentation du SMIC, qu’il qualifie de coup de pouce. Pour mémoire, le dernier a eu lieu en 2012.

A Mayotte

le SMIC horaire brut est porté de 8,19 euros à 8,35 euros, soit un montant mensuel brut de 1 266,42 euros, sur la base de la durée légale du travail de 35 heures par semaine.

Le minimum garanti est fixé à 3,94 euros au 1er août 2022, contre 3,86 euros au 1er mai 2022.

Le SMIC est susceptible d’être revalorisé de trois manières :

  • Une revalorisation automatique chaque année au 1er janvier. L’évolution du SMIC prend en compte l’inflation pour les 20% des ménages aux revenus les plus faibles et la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés.
  • Afin de garantir le pouvoir d’achat des salariés les moins bien rémunérés, le SMIC est indexé sur l’évolution de l’indice national des prix à la consommation (Art. L. 3231-4 C. trav.). Lorsque cet indice augmente d’au moins 2% par rapport à l’indice constaté lors de la fixation du dernier montant du SMIC, ce dernier est revalorisé dans la même proportion (Art. L. 3231-5 C. trav.).
  • Un coup de pouce décidé par le gouvernement, en dehors de l’indice des prix (aucune majoration supplémentaire à la revalorisation mécanique n’est intervenue depuis juillet 2012).

Évolution du montant au cours des dernières années

A titre d’information, voici l’évolution des montants du SMIC net et brut au cours des dernières années.

Évolution du SMIC net

Année

Montant du SMIC mensuel net

janvier 2016

1 143 euros

janvier 2017

1 149,07 euros

janvier 2018

1 174,93 euros

janvier 2019

1 204 euros

Janvier 2020

1 219 euros

Janvier 2021

1 231 euros

Janvier 2022

1 269,45 euros

Mai 2022

1 302 euros

Août 2022

1 329, 05 euros

 

Évolution du Smic brut 

Année

Montant du SMIC horaire (brut)

Montant du SMIC mensuel (brut)

janvier 2010

8,86 euros

1 343,77 euros

janvier 2011

9 euros

1 365 euros

décembre 2011

9,19 euros

1 393,82 euros

janvier 2012

9,22 euros

1 398,37 euros

juillet 2012

9,40 euros

1 425,67 euros

janvier 2013

9,43 euros

1 430,22 euros

janvier 2014

9,53 euros

1 445,38 euros

janvier 2015

9,61 euros

1 457,52 euros

janvier 2016

9,67 euros

1 466,62 euros

janvier 2017

9,76 euros

1 480,27 euros

janvier 2018

9,88 euros

1 498,47 euros

janvier 2019

10,03 euros

1 521,22 euros

janvier 2020

10,15 euros

1 539,42 euros

janvier 2021

10,25 euros

1 554, 58 euros

Janvier 2022

10,57 euros

1 603 euros

Mai 2022

10,85 euros

1 645 euros

Août 2022

11,07 euros

1 678,95 euros

Augmentation du SMIC pour les heures supplémentaires

La période et le nombre d’heures de travail auxquelles le salaire se rapporte doivent être indiqués sur le bulletin de salaire. Si le salarié effectue des heures supplémentaires, ces heures doivent être mentionnées séparément avec le taux de majoration appliqué, conformément à l’article R. 3243-1 C. trav.

A l’exception de la récupération des jours de RTT, les salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine bénéficient d’une majoration pour les heures supplémentaires.

Le taux de majoration de ces heures, au moins égal à 10 %, peut être fixé par un accord d’entreprise ou par la convention collective.

Dans le cas contraire, le taux légal s’applique :

  • Pour les huit premières heures supplémentaires, c’est-à-dire de la 36ᵉ heure à la 43ᵉ heure, la majoration est de 25 % du salaire horaire.
  • Pour les heures suivantes, c’est-à-dire à partir de la 44ᵉ heure, la majoration est de 50%.

Quel est le montant annuel ?

Le montant annuel du SMIC s’obtient en multipliant le montant mensuel par le nombre de mois de l’année, soit 12.

A noter . Si votre employeur vous verse un 13ᵉ mois, celui-ci n’est pas pris en compte dans le calcul du SMIC annuel.

smic

Selon le nouveau montant du Smic 2022 valable depuis le 1er août 2022, le Smic annuel net s’élève à 15 948,71 € (1 329,05 × 12). Le Smic annuel brut passe à 20 147,40 euros (1 678,95 × 12).