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L’impact de la réforme des retraites sur les dépenses de santé, selon l’Insee, toutes les explications de CMQLF !
L’augmentation progressive de l’âge de la retraite
La réforme des retraites de 2010 a conduit à une augmentation progressive de l’âge légal de départ à la retraite, passant de 60 à 62 ans, avec un délai de quatre mois par génération. Parallèlement, l’âge d’annulation de la décote a également été repoussé, passant de 65 à 67 ans.
Selon l’Insee, ces modifications ont entraîné une augmentation significative de la consommation de soins médicaux et des absences pour maladie parmi les salariés durant la période de juillet 2010 à mai 2011, qui correspond à l’annonce de la réforme et aux départs des premiers travailleurs prenant leur retraite.
Conséquences de la réforme : hausse des absences pour maladie
L’étude de l’Insee dévoile qu’une augmentation modérée de l’âge de départ à la retraite et de l’âge d’annulation de la décote augmente substantiellement la probabilité d’absence pour maladie chez les salariés du secteur privé âgés de 54 ans et plus.
En pratique, la mise en place de la réforme a conduit à une augmentation d’environ 12 % de la probabilité d’être absent au moins une fois pour cause de maladie pour les hommes, et de 10 % pour les femmes se rapprochant de l’âge de la retraite.
Impact sur les dépenses de santé
En plus d’augmenter le nombre d’absences pour maladie, le report de la retraite conduit à une hausse des dépenses de santé. Les salariés ont davantage recours aux spécialistes, ce qui entraîne une augmentation des dépenses courantes de santé.
Selon l’Insee, cette hausse des dépenses de santé est plus marquée chez les salariés dont les dépenses de santé étaient initialement faibles. Ces derniers, sachant qu’ils devront travailler plus longtemps, sont plus enclins à recourir à davantage de soins.
La réforme des retraites de 2023 : quelle perspective ?
La réforme des retraites prévue pour septembre 2023 prévoit d’allonger la durée de travail de 3 mois par génération. Les économistes soulignent que ce changement pourrait engendrer une détresse psychologique et affecter le bien-être physique, notamment pour les personnes déjà malades ou en situation de souffrance.
Ces personnes pourraient ainsi augmenter leur consommation de soins, et par conséquent, les dépenses de santé en France pourraient continuer à augmenter.
Quelle durabilité pour ces effets ?
L’Insee reconnaît toutefois que l’impact à long terme de cette réforme sur les dépenses de santé reste incertain. L’Institut affirme ne pas savoir si ces effets se maintiendront sur le moyen ou le long terme.
Cela soulève une question pertinente : est-ce que l’augmentation des dépenses de santé constatée à court terme pourrait être compensée par une baisse à long terme ? À l’heure actuelle, aucune réponse définitive n’a été apportée à cette interrogation. Des études complémentaires seront certainement nécessaires pour mieux cerner l’impact global de la réforme des retraites sur les dépenses de santé.
Cette étude de l’Insee souligne l’importance de prendre en compte l’impact sur la santé des travailleurs lors de l’élaboration de réformes des retraites. En effet, si l’objectif de ces réformes est souvent d’assurer la pérennité financière du système de retraite, il ne faut pas négliger leur impact potentiel sur les dépenses de santé.
Il est également essentiel de rappeler que les dépenses de santé ne sont pas seulement un coût pour la société, mais aussi un investissement dans le bien-être et la qualité de vie de la population. Par conséquent, toute réforme visant à modifier l’âge de la retraite doit tenir compte de cet équilibre délicat.
La réforme des retraites prévue pour 2023 ne fera pas exception à cette règle. Ses effets sur les dépenses de santé seront donc scrutés avec attention, afin de veiller à ce que les économies réalisées sur les pensions ne soient pas annulées par une augmentation des dépenses de santé.
La question des dépenses de santé en France reste ainsi plus que jamais d’actualité, alors que le pays s’apprête à entrer dans une nouvelle ère de son système de retraite.
