Afin de pouvoir gérer correctement l’ensemble de ses magasins, Lidl a lancé une vaste campagne de recrutement. La chaîne allemande recherche pas moins de 1 500 coordinateurs de caisse et d’accueil.
Mais que font exactement ces personnes ? Quelle est l’expérience requise ? C’est ce que nous allons découvrir maintenant. Ne vous inquiétez pas, la rédaction de C’est maman qui l’a fait vous racontera tout cela. Vous êtes prêts ?
L’histoire des magasins Lidl
Depuis l’ouverture du premier supermarché Lidl dans l’est de la France en 1989, beaucoup de choses ont changé. En effet, lorsqu’on se rend dans un magasin Lidl, on sait que l’on peut y trouver tout ce que l’on cherche.
Enfin, presque. Il faut dire que l’enseigne allemande met tout en œuvre pour satisfaire ses clients. C’est pourquoi, qu’il s’agisse d’ustensiles de cuisine, de décoration ou d’un téléphone portable, le magasin a absolument tout.
Il faut dire que l’enseigne allemande s’étend aujourd’hui sur 1 200 m² avec 1 200 références. C’est énorme, non ? Avec 1 570 supermarchés dans toute la France et 6 millions de clients, on peut dire que Lidl a réussi à s’implanter dans l’Hexagone.
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Et le moins que l’on puisse dire, c’est que les salariés de l’enseigne n’y sont pas pour rien. En effet, ils apportent diversité et polyvalence. Mais aussi de l’audace.
Le magasin recrute des caissiers et des coordinateurs d’accueil.
Afin de renforcer son développement, Lidl France recrute des hôtesses de caisse et des coordinateurs d’accueil.
Et le moins que l’on puisse dire, c’est que le salaire est très intéressant. En effet, il peut aller jusqu’à 2055 euros par mois. Et les tâches de ce poste sont très simples. Il suffit de :
- Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle
- Vous serez également responsable de la gestion de l’espace caisse et de la gestion du bureau de caisse.
- Vous serez chargé(e) de la gestion de l’espace caisse.
- Optimiser le stock de marchandises.
- Assurer les commandes et l’approvisionnement des rayons.
- Assurer la qualité des produits.
- Veiller au respect et à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Soutenir l’Assistant Manager et le Supermarket Manager.
- Assurer un supermarché propre et agréable pour les clients.
Le profil idéal est d’avoir au minimum un BAC. Avec un minimum d’expérience dans le secteur de la vente au détail, c’est encore mieux. Bien entendu, il faut aimer travailler en équipe.
En ce sens, il est important que vous ayez d’excellentes aptitudes relationnelles.
En d’autres termes, il est important que vous sachiez diriger une équipe. Enfin, vous devez avoir le sens des priorités et de l’organisation. Voilà, vous savez maintenant tout sur le sujet. À vous de jouer.
